Ga naar de inhoud

Van pen en papier naar de digitale revolutie in administratie

bestuurskunde


Vroeger werden administratieve wetenschappen en bestuurskundige opleidingen gezien als de poort naar een succesvolle en bevredigende carrière. Veel “oudere” studenten werden aangetrokken tot deze beroepen omdat ze stabiliteit, een respectabel salaris en een kans om een positieve impact te hebben binnen organisaties boden. De onderwijsrichting van deze cursussen richtte zich op het uitrusten van studenten met de kennis en vaardigheden die nodig zijn om uit te blinken in bestuurlijke functies. Van organisatorisch gedrag tot openbaar beleid, studenten werden ondergedompeld in een wereld die hen een mooie toekomst beloofde.

Populariteit opleidingen in jaren 80 en 90

In de jaren 80 en 90 was het niet ongebruikelijk dat afgestudeerden van bestuurskundige opleidingen snel hun weg vonden naar verschillende administratieve functies. Deze periode markeerde de piek van populariteit voor dergelijke opleidingen, waarbij de vraag naar administratief personeel hoog was. 

Maar zoals de tijd voortschrijdt, hebben technologische vooruitgang en veranderende bedrijfsdynamiek de traditionele administratieve rollen beïnvloed. Recente gegevens tonen aan dat administratieve beroepen geleidelijk aan terrein verliezen, aangezien automatisering en digitalisering een steeds prominentere rol spelen. In de huidige arbeidsmarkt worden vaardigheden op het gebied van technologie, gegevensanalyse en strategisch denken steeds waardevoller. 

Opleiding bestuurskunde en BBV vroeger vs nu

In de jaren 70, 80 en 90 was het kiezen voor opleidingen zoals Bestuurskunde en BBV minder gebruikelijk dan nu. In die periode lag de nadruk op traditionelere studierichtingen, en er waren minder programma’s die specifiek gericht waren op bestuurlijke zaken en begrotingsbeheer. Het onderwijsaanbod was over het algemeen meer gericht op traditionele disciplines zoals geneeskunde, recht, techniek en bedrijfskunde.

Populaire beroepskeuzes waren vaak traditioneler, zoals arts, ingenieur, advocaat of ondernemer. Bestuursfuncties werden vaak gezien als iets waar men via ervaring in kon groeien, eerder dan via specifieke studies. Tegenwoordig is er een toename van gespecialiseerde opleidingen, waaronder die gericht op bestuurskunde, openbaar bestuur en begrotingsbeheer. Studenten hebben nu meer mogelijkheden om zich te specialiseren in gebieden die in het verleden minder beschikbaar waren. En er is een grotere erkenning van het belang van goed opgeleide professionals op deze gebieden. 

10 redenen om deze opleidingen te kiezen voor je toekomst

Een goede basis is de helft van je carrière. Dit was niet alleen vroeger zo, nu nog steeds! In het verleden, en tot op zekere hoogte ook in het heden, werd een opleiding zoals Bestuurskunde of BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) vaak beschouwd als prestigieus en waardevol. Lees waarom:

  1. Stevige fundamenten voor begrotingsbeheer: een cursus BBV biedt een diepgaand begrip van begrotingsbeheer. Denk aan het opstellen, analyseren en beheren van begrotingen. Dit vormt een solide basis voor een carrière in financieel management.
  2. Inzicht in bestuursdynamiek: bestuurskunde biedt een diepgaand inzicht in de dynamiek van bestuurlijke processen, openbaar beleid en overheidsorganisaties. Deze kennis is waardevol voor diegenen die streven naar leiderschap in de publieke sector.
  3. Juridische competentie: BBV-cursussen omvatten juridische aspecten van begrotingen en verantwoording. Hierdoor onderscheiden afgestudeerden zich door hun begrip van de juridische context van financiële besluitvorming.
  4. Breed toepasbare vaardigheden: de vaardigheden die in BBV en Bestuurskunde worden ontwikkeld, zijn niet beperkt tot één sector. Afgestudeerden kunnen hun expertise toepassen in zowel de publieke als de private sector, wat flexibiliteit biedt in loopbaankeuzes. 
  5. Digitale integratie: moderne BBV- en bestuurskunde programma’s evolueren mee met technologische trends. Studenten leren hoe ze digitale hulpmiddelen kunnen gebruiken om efficiënter te werken, waardoor ze relevant blijven in een steeds meer gedigitaliseerde wereld. 
  6. Strategisch denken en probleemoplossing: deze cursussen stimuleren het vermogen om strategisch te denken en complexe problemen op te lossen. Dergelijke vaardigheden zijn essentieel voor het nemen van weloverwogen beslissingen, ongeacht de branche.
  7. Voorbereiding op leiderschap: Bestuurskunde biedt inzicht in leiderschapsprincipes en organisatorisch gedrag, waardoor studenten worden voorbereid op leidinggevende posities in diverse professionele omgevingen.
  8. Maatschappelijke relevantie: een achtergrond in bestuurskunde en BBV stelt individuen in staat bij te dragen aan maatschappelijke verbeteringen. Het begrip van bestuurlijke processen is een voorsprong en goede basis voor het bevorderen van transparantie en efficiëntie in de publieke sector.
  9. Netwerkopbouw: deze opleidingen bieden kansen om te netwerken met professionals in de publieke en private sector. Het opbouwen van een sterke professionele gemeenschap kan waardevol zijn bij het zoeken naar werk en het bevorderen van carrièremogelijkheden.
  10. Toekomstbestendig: ook al verandert het werk in administratieve beroepen, de vraag naar mensen die weten hoe ze geld moeten beheren en bestuurskundige kennis hebben, blijft altijd bestaan. Door wat je leert tijdens deze cursussen, blijf je belangrijk in allerlei soorten banen en industrieën.

Relevant blijven

Afgestudeerden van opleidingen zoals Bestuurskunde en BBV hebben nu een bredere waaier aan carrièremogelijkheden, zowel in de publieke als private sector. Er is een groeiende vraag naar experts in begrotingsbeheer en bestuurlijke competenties. 

Blijven leren is de sleutel om relevant te blijven op de moderne arbeidsmarkt. Online cursussen, certificeringen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling kunnen mensen helpen om hun vaardigheden uit te breiden en nieuwe wegen te verkennen binnen het administratieve werkveld. Door deze nieuwe mogelijkheden te omarmen, kunnen administratieve professionals voldoening en succes vinden in hun carrière.

Meer blogs:

Reacties 1

  1. avatar

    […] Van pen en papier naar de digitale revolutie in administratie […]